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A股上市险企高管薪酬哪家强:5人年薪上千万

日期:2019-10-8(原创文章,禁止转载)

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  对于企业来说,高管人员(董监高)的重要性不言而喻,他们在很大程度上决定了企业的未来发展方向和命运。

  而高管薪酬作为企业支出的重要组成部分,不仅影响到高层管理人员的工作积极性,而且会间接影响到企业的绩效。同样,公司业绩等因素也会影响到高管北京市治疗儿童癫痫病方法有哪些薪酬。

  Wind数据显示,2018年A股五大上市险企管理层薪酬(统计不包括其在股东或关联单位领薪情况)呈现两极分化,且整体呈下降趋势。

  《国际金融报》记者注意到,中国平安以年度报酬总额1.25亿元,在5家险企中拔得头筹。而年薪在千万元以上的高管一共5名,同样被中国平安“包揽”。

  (《国际金融报》据wind数据制表)

黄冈癫痫病医院哪里好  总额“三降二升”

  根据Wind数据,5家A股上市险企高管人员一共153名,其中中国人寿32名,中国平安郑州羊癫疯症状有哪些、中国人保、中国太保各31名,新华保险28名。

  从高管人员年度报酬总额来看,中国平安以1.25亿元位居第一;其次是新华保险,总额5084.55万元;再次是中国太保,总额2984.9万元;中国人保以总额2570.27万元紧跟其后,排名第四;中国人寿垫底,总额2141.3万元。

  与2017年相比,5家上市险企中有3家险企2018年高管薪酬总额出现下滑。下降最多的是中国人寿,2017年其高管人员年度报酬总额为2883.54万元,2018年降幅达25.74%;中国太保下降了16.43%;新华保险则同比略降3.15%。

  中国平安方面,2018年高管人员年度报酬总额为1.25亿元,前三名董事报酬总额3451.4万元,前三名高管报酬总额4219.69万元,同比均略有上升。

  中国人保则明显上扬,2018年高管人员年度报酬总额为2570.27万元,同比增长27.34%。

  (中国平安)

  (中国人寿)

  (中国太保)

  (中国人保)

  (新华保险)

  5人年薪千万以上

  《国际金融报》记者注意到,各险企高管平均薪酬(管理层人员总薪酬/管理层人员数量)的排名也与总薪酬排名一致,中国平安依然以404.7万元的平均薪酬排名上市险企首位。

  新华保险平均181.6万元,排第二;再是中国太保,平均96.3万元;中国人保平均82.9万元,排第四;中国人寿平均66.9万元,垫底。最高和最低平均薪酬相差5倍还多。

  具体到高管人员个体,年薪上千万者有5名,被中国平安全部“包揽”。李源祥作为中国平安执行董事、联席首席执行官、常务副总经理,和联席首席执行官、济南治疗原发性癫痫常务副总经理陈心颖,以年薪1457.88万元,并列问鼎“冠军”,成为年度最赚钱高管。

  年薪在500万元以上的高管人员,共11名,中国平安再次霸占10个席位。新华保险原首席执行官、原首席风险官、原董事长万峰,则以年薪581.79万元成功挤入前十强,也是唯一一个500万年薪的“非平安高管”。

  (《国际金融报》据wind数据制表)

  百万年薪高管共54名,其中新华保险14名占比25.92%,中国太保11名占比20.37%,中国平安和中国人寿各10名分别占比18.52%,中国人保9名占比16.67%。

  (《国际金融报》据wind数据制表)

  其中,500万元

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